Carlos & Leite Advogados

Advogado Direito do Trabalho em Mossoró/RN

Verbas rescisórias, horas extras, justa causa e direitos trabalhistas garantidos na Justiça.

Direito do Trabalho com quem entende

O Direito do Trabalho protege quem trabalha — e muitas vezes o empregado nem sabe o que lhe é devido. Da rescisão injusta às horas extras não pagas, o Carlos & Leite Advogados atua para que você receba cada direito, com atendimento próximo e resultado de verdade.

O que tratamos

Verbas rescisórias

Cobrança de salários atrasados, rescisão, 13º, férias, FGTS e multa de 40%.

Justa causa injusta

Reversão de demissões por justa causa sem fundamento e restabelecimento dos direitos.

Horas extras

Cobrança de jornada extra, adicional noturno, intervalos não concedidos e banco de horas irregular.

Acidente de trabalho

Estabilidade, indenizações e benefícios para quem sofreu acidente ou doença ocupacional.

Assédio e discriminação

Ações contra assédio moral, sexual, discriminação e violação da honra no trabalho.

Trabalhador doméstico e MEI

Defesa dos direitos de domésticas, vínculo empregatício e trabalhadores informais.

Como funciona

01

Documentos em mãos

CTPS, contracheques e WhatsApp ajudam. Nos conte o que aconteceu.

02

Direitos calculados

Levantamos tudo o que você tem a receber — e o valor aproximado do processo.

03

Reclamação trabalhista

Ingressamos com a ação na Justiça do Trabalho e acompanhamos até o recebimento.

Por que o Carlos & Leite

Cálculos precisos

Verbas, reflexos e juros calculados com rigor para você não receber menos do que o devido.

Sem burocracia para você

Cuidamos de todo o processo; você só acompanha por WhatsApp e comparece quando necessário.

Atendimento em todo o Brasil

Presencial em Mossoró/RN e online para qualquer lugar.

Perguntas frequentes

Fui demitido e a empresa não pagou minhas verbas. E agora?

A rescisão deve ser paga, em regra, até 10 dias após o fim do contrato. Não pagou? Você tem ações rápidas para cobrar tudo com multa e correção.

Posso ser obrigado a trabalhar no feriado?

Feriado trabalhado sem compensação ou pagamento em dobro é irregular — e gera direito ao pagamento em dobro (CLT).

A justa causa foi injusta. Dá para reverter?

Sim, quando a empresa não prova falta grave. Revertida a justa causa, todas as verbas rescisórias voltam a ser devidas, incluindo aviso e multa de 40%.

Minha empresa me mandou embora sem registro. Tenho direitos?

Sim. O vínculo de emprego pode ser reconhecido na Justiça, garantindo FGTS, férias, 13º e todos os direitos de um contrato regular.

Quanto tempo tenho para entrar com ação?

O prazo é de 2 anos após a demissão, contando apenas os 5 anos anteriores de trabalho. Depois disso, o direito prescreve.

Outras áreas de atuação

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Endereço

Av. João da Escóssia, 3715 - Sala 07
Nova Betânia, Mossoró - RN, 59607-330

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